Wir betrachten Organisationen und Teams als komplexe Systeme, in denen alles miteinander verbunden ist und sich gegenseitig beeinflusst. Der systemische Ansatz ermöglicht es uns, nicht nur die oberflächlichen Symptome von Problemen zu adressieren, sondern auch deren zugrunde liegende Ursachen und Wechselwirkungen zu verstehen. Durch die Betrachtung von Strukturen, Prozessen, Beziehungen und Dynamiken innerhalb des gesamten Systems können wir ganzheitliche Lösungen entwickeln, die langfristige Veränderungen und nachhaltige Ergebnisse ermöglichen.
