g•s•w³ Mensch Team Organisation #Change

Methoden des Change Management*

Führungskräfte und Projektleiter sind mehr und mehr gefordert, Veränderungsprozesse nicht nur inhaltlich, sondern auch hinsichtlich ihrer Akzeptanz und des dauerhaften Erfolgs zu gestalten und zu steuern. Oft fehlen ihnen dazu das Change Know-how und praktisch einsetzbare Methoden.

Inhalte:
  • Probleme, Herausforderungen und Chancen bei Veränderungsprozessen
  • Reaktionen von Menschen bei Veränderungen
  • Informationsverarbeitung - Kommunikationsverhalten
  • Rollen in der Organisationsentwicklung
  • Programm-Plan
  • Phasen-Check für Veränderungsprogramme
  • Kräftefeld - Analyse, systemisches Fragen
  • Reflecting - Team
  • Machtquellen für Change Agents
* Beispiel für ein zweitägiges Training für Führungskräfte/Projektleiter
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