Personal- und Organisationsentwicklung
Beratung · Training · Coaching
Erfolgreich als Führungskraft*
Die Teilnehmer lernen wesentliche Einflussfaktoren auf das Gesprächsverhalten kennen. Sie können diese in ihrer Kommunikation bewusst einsetzen und dadurch einen guten Kontakt zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufbauen und halten. Sie eignen sich Basis-Führungswissen an, um ihre Aufgabe als Führungskraft zielgerichtet auszuüben. Intensive Praxisübungen sichern den Transfer in den Arbeitsalltag.
► Grundlagen der Kommunikation
► Regelmäßige Mitarbeitergespräche
► Anerkennungs- und Kritikgespräche
► Konflikte im Führunsalltag
► Zusammenarbeit im Team und Ideen zur Teamentwicklung
► Verhaltensmuster/Rollen in Gruppen
► Besprechungen zielgerichtet und abwechslungsreich gestalten
► Umgang mit Feedback
► Feedback zum Führungsverhalten
► Beurteilungsgespräche
► Sichern des Praxistransfers
► Grundlagen der Kommunikation
- Bedeutung der Sach- und Gefühlsebene in der Kommunikation
- Unterschiedliche Wahrnehmungskanäle berücksichtigen
- Guten Kontakt herstellen und halten
- Zielgerichtet fragen
► Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Einführung
- Gegenseitiges Feedback
- Zielerreichung
► Anerkennungs- und Kritikgespräche
► Konflikte im Führunsalltag
► Zusammenarbeit im Team und Ideen zur Teamentwicklung
► Verhaltensmuster/Rollen in Gruppen
► Besprechungen zielgerichtet und abwechslungsreich gestalten
► Umgang mit Feedback
► Feedback zum Führungsverhalten
► Beurteilungsgespräche
► Sichern des Praxistransfers
* Beispiel für einen Ausbildungsgang mit drei mal zwei Tagen
