Personal- und Organisationsentwicklung
Beratung · Training · Coaching
Ein Team wird besser - Teamentwicklung*
- Wo stehen wir heute? - Teamdiagnose
- Rollen klären
- Gegenseitiges Feedback zum Verhalten in der realen Arbeitsgruppe, verhandeln von neuem Verhalten
- Wie können wir unsere Zusammenarbeit noch besser gestalten?
- Welche Regeln für eine noch bessere Zusammenarbeit würde ich gerne mit den Kollegen vereinbaren?
- Übungen zum Verhalten in Gruppen, zur Information und Kommunikation und zur Arbeitsorganisation
- Persönliches Feedback geben und erhalten
- Zusammenarbeit im Team der Führungskräfte
- Wie schaffen wir es, uns nach außen als eine Einheit zu präsentieren?
- Wir-Gefühl aufbauen, stabilisieren
- Herstellen von Transparenz bezüglich der Problemzusammenhänge für die direkt Betroffenen.
- Deeskalation der Emotionen und Reduktion auf die sachlichen Meinungsverschiedenheiten und Interessengegensätze.
- Aushandeln von möglichen Lösungsansätzen sowie konkreten Vorgehensweisen zu deren Realisierung.
* mögliche Bausteine
